Category: Sosial

Pegawai SCDF Cipta Sejarah Lompat Pangkat Jadi Pegawai Kanan

Timbalan Komander Rota dari Balai Bomba Alexandra, Pegawai waran kanan kedua (WO2) Azharee Arsad, mencipta sejarah mulai 1 Jun ini apabila beliau menjadi pegawai pertama dalam Pasukan Pertahanan Awam Singapura (SCDF) yang melompat satu pangkat daripada pegawai rendah kepada pangkat pegawai kanan.

WO2 Azharee, 42 tahun, yang sudah 20 tahun berkhidmat, itu seharusnya melalui pangkat pegawai waran kanan pertama sebelum memasuki skim pegawai kanan sebagai Leftenan.

Ketika ditemui semalam Encik Azharee berkata: “Saya bermula dari bawah sebagai anggota bomba berpangkat prebet 20 tahun lalu. Dari situ, saya dinaikkan pangkat kepada koperal, sarjan dan seterusnya.

“Inilah kali pertama saya lompat pangkat. Saya rasa kalau kita kerja dengan ikhlas dan bersungguh-sungguh dan tidak mengharapkan naik pangkat, insya-Allah rezeki akan ada.”

Beliau merupakan antara 5,300 pegawai Home Team yang menerima kenaikan pangkat dalam satu majlis di Hotel Orchard semalam. Hadir sebagai tetamu terhormat ialah Timbalan Perdana Menteri Encik Teo Chee Hean.

Encik Azharee, yang masih bujang, sebelum ini pernah menerima beberapa anugerah seperti Pingat Kecekapan dan Anugerah Testimoni Pesuruhjaya 2014. Sebagai timbalan komander Rota termasuk menguruskan 35 pegawai dalam.

“Melawan api atau menyelamat rasanya lebih senang daripada menjaga mereka. Ini bukan setakat menjaga malah melatih dan mengajar mereka selain memberikan motivasi,” tambah Encik Azharee yang kini mengikuti kursus Sarjana Muda Sosiologi di SIM.

Di bawah kepimpinan beliau, 12 daripada 35 pegawai bawahannya dinaikkan pangkat tahun lalu.

Menurut seorang jurucakap SCDF, pencapaian ‘lompat pangkat’ daripada pegawai rendah kepada pegawai kanan jarang berlaku.

“Kami mengiktiraf prestasi luar biasa Azharee dan kemampuannya. Dalam usianya yang muda, kami tidak nampak ada keperluan bagi beliau melalui peringkat pegawai waran kanan pertama.

“Ini kerana kami tahu beliau boleh memikul tanggungjawab tambahan,” kata jurucakap berkenaan.

Turut dinaikkan pangkat semalam ialah pegawai Biro Narkotik Pusat (CNB), Encik Mohd Hamzah Md Yusop, daripada Superintenden (1) kepada Superintenden (1A); pegawai Penguasa Imigresen dan Pusat Pemeriksaan (ICA) Cik Siti Chotidjah Mohd Ali, daripada Inspektor Kanan Pusat Pemeriksaan (2) kepada Inspektor (1); dan pegawai Pasukan Khidmat Penjara (SPS), Cik Siti Khadijah Rowtin, daripada Ketua Warder 1 (Pemangku Pegawai Pemulihan) kepada Pegawai Pemulihan 1.

Source: http://beritaharian.sg

May 25, 2015
‘Budak Masjid’ Jadi Anggota Penting

Semasa bersekolah dulu, Encik Muhsin Zaidi tidak betah duduk di rumah. Walaupun pada mulanya mereka menegurnya, ibu bapa Encik Muhsin akhirnya faham dan menyokong kegiatan beliau.

Ini kerana Encik Muhsin sebenarnya banyak menghabiskan masa melakukan kerja sukarela di Masjid Al-Ansar di Bedok.

Bermula setakat membancuh air minuman buat jemaah, beliau kini ‘orang kuat’ masjid itu, memegang beberapa jawatan dan melakukan beberapa tugas.

Sikap Encik Muhsin, 26 tahun, suka berbakti di masjid dipupuk sejak beliau di tadika. Waktu itu, ibunya sering membawa beliau mendengar ceramah di masjid itu.

Ketika itu, beliau tidak memberi tumpuan pada ceramah, sebaliknnya bermain dengan kanak-kanak lain.

Namun dari situlah, semakin usianya meningkat, Encik Muhsin mula bergiat bersama kawan-kawannya itu dengan kegiatan sukarela di masjid tersebut, terutama semasa Ramadan.

“Ketika itu, saya membantu bancuh air minuman untuk jemaah solat tarawih dan mengagih bubur Ramadan. Kerja-kerja mudah ini seronok apabila dibuat dengan rakan-rakan saya.

“Apatah lagi dengan keramahan kakitangan dan jemaah masjid, membuat saya selesa duduk di sini. Selepas sekolah, saya akan ke masjid, lagi-lagi pada bulan Ramadan.

“Ibu bapa saya kurang senang pada waktu itu kerana bimbang pelajaran saya akan terjejas tetapi mereka akhirnya faham minat saya mahu terus membantu di masjid,” kata beliau, yang lulus bidang teknologi angkasa dari Institut Pendidikan Teknikal (ITE) tetapi bekerja sebagai eksekutif di sebuah syarikat landskap perkahwinan.

Bagi Encik Muhsin, meluangkan masa bagi kerja sukarela bermanfaat dan membuat hidup beliau lebih bermakna.

“Dengan meluangkan masa di masjid, saya dapat elakkan anasir-anasir tidak bagus di luar sana. Ini rumah Allah jadi saya bahagia dapat dilindung dan menuju ke arah lebih balik,” katanya.

Sikap baik dan minatnya pada kerja sukarela membuat Unit Belia Masjid Al-Ansar mengenal pasti potensinya dan menghantar beliau mengikuti beberapa kursus pembangunan agar dapat memberi sumbangan lebih besar dan menjadi pelapis kepimpinan di masjid pada masa akan datang.

Kini, beliau memegang beberapa jawatan sambilan di masjid itu, termasuk menjadi bilal dan imam, dan guru kelas aLIVE! serta pengutip zakat fitrah.

Menceritakan pengalaman kali pertama diminta menjadi imam, Encik Muhsin berkata:

“Waktu itu saya masih di sekolah menengah. Saya dipanggil untuk menjadi imam solat fardu. Pada mulanya rasa gementar tetapi lama-kelamaan saya berasa yakin memimpin jemaah.”

Pegawai Pembangunan Belia Masjid Al-Ansar, Ustaz Mohammad Fairuz Shah Sudiman, berkata usaha sukarelawan seperti Encik Muhsin penting bagi masjid dan menjadi antara contoh penting membangunkan belia lain.

“Usaha sukarelawan amat penting bukan di masjid ini sahaja, bahkan di mana-mana. Ia tidak dapat dinilai, dan kami daripada pihak masjid mengalu-alukan sumbangan murni orang seperti Encik Muhsin,” kata Ustaz Fairuz, 34 tahun.

Encik Muhsin pula berharap anak muda lain dapat juga membantu dan melakukan kerja sukarela.

“Kalau tidak tenaga orang muda, siapa lagi mahu membantu,” katanya.

Source: http://beritaharian.sg

May 25, 2015
Akhirnya Diterima Fakulti Perubatan NUS Setelah Cuba Tiga Kali

Bukan sekali tetapi dua kali permohonan Encik Muhammad Mirza Syafiq Rahmad untuk memasuki sekolah perubatan di universiti setempat ditolak.

Namun, tidak sesekali terlintas dalam fikiran bekas pelajar Maktab Rendah Nanyang (NYJC) itu mahu melupakan impian menjadi doktor yang membara dalam dirinya sejak lapan tahun lalu.

Akhirnya berkat azam kuat itu, yang termasuk usaha cuba lebih memahami tugas seorang doktor, Encik Mirza, 21 tahun, diterima Sekolah Perubatan Yong Loo Lin Universiti Nasional Singapura (NUS) tahun ini setelah tiga kali mencuba.

Beliau akan memulakan pengajian lima tahun itu Ogos ini.

Selain NUS, beliau juga memohon untuk mempelajari bidang perubatan di lima lagi universiti luar negara, termasuk di Britain dan Australia – namun permohonannya turut ditolak.

Impian tunggal menjadi doktor berputik dalam hati Encik Mirza apabila beliau melangkah ke sekolah menengah, setelah melihat neneknya bertarung nyawa di Unit Rawatan Rapi (ICU).

Selepas mendapat keputusan peperiksaan GCE peringkat ‘A’ dua tahun lalu, beliau memohon ke sekolah perubatan NUS dan Universiti Teknologi Nanyang (NTU). Beliau dipanggil bagi temu duga oleh kededua universiti tetapi ditolak.

Namun, anak muda itu tidak sekadar goyang kaki sementara menunggu permohonannya diterima.

Semasa menjalani Perkhidmatan Negara (NS) bersama Pasukan Pertahanan Awam Singapura (SCDF), Encik Muhammad Mirza memohon ditugaskan sebagai medik ambulans agar dapat lebih memahami tanggungjawab pegawai perubatan dalam situasi kecemasan.

Beliau turut meluangkan beberapa hari bersama pakar jantung di Hospital Raffles, Dr Abdul Razakjr Omar, dan Dr Zuraimi Mohamed Dahlan di kliniknya, Banyan Clinic, untuk lebih memahami tugas dan peranan seorang doktor.

Selain itu, beliau dan beberapa kawan memulakan projek memantau kesihatan warga emas di Ang Mo Kio yang dipanggil Our Health, Our Elderly (Kesihatan Kita, Warga Tua Kita).

“Saya melakukan itu semua setelah semua permohonan saya memasuki sekolah perubatan ditolak kerana saya mahu meyakinkan diri saya bahawa menjadi doktor benar-benar sesuatu yang ingin saya lakukan,” kata anak pasangan ejen hartanah dan kakitangan sokongan perkhidmatan di sebuah hospital itu.

Mac lalu, beliau sekali lagi memohon kepada NUS – dan menerima berita gembira itu awal bulan ini. NUS sebelum ini menyatakan dalam menerima permohonan memasuki sekolah perubatannya, ia turut menilai ciri-ciri seperti keihsanan, empati dan kebolehan berhubung dengan orang ramai daripada pelbagai latar belakang.

Kali ini, beliau turut diterima Universiti Perubatan Antarabangsa di Malaysia dan sebuah sekolah perubatan di Ireland.

“Pengalaman yang saya raih semasa menunggu diterima membuat saya yakin saya boleh membuat perubahan pada kehidupan pesakit. Ia membawa saya lebih dekat kepada dunia perubatan,” kata Encik Mirza.

Source: http://beritaharian.sg

May 25, 2015
Far East Hospitality Chief Executive: Service Standards In Singapore Have Dropped

Service standards in Singapore have fallen sharply, said Mr Arthur Kiong, chief executive of Far East Hospitality, the largest hospitality chain here, leaving industry players and policymakers worried at a time when the sector is hit hard by a labour crunch and dwindling tourist arrivals.

Expressing his dismay over the state of affairs, Mr Kiong told TODAY: “Is it that we don’t get it or are business owners not really convinced that service is related to keeping customers and (to) profitability? The disproportionate response to this major issue from business owners is shocking. Many are so financially driven that they refuse to look at the larger picture.”

Taking no comfort in data showing productivity gains, he added: “Yet overall, our productivity has actually improved. Clearly, that is not real. It is because we can’t find people. There are fewer people doing the same job, so productivity looks to have gone up, but the quality has fallen.”

Prime Minister Lee Hsien Loong said earlier this week at the Singapore Service Excellence Medallion awards that while service standards here have been raised over the past 10 years, there is still much room for improvement.

“Ask any tourist or even a Singaporean which country has good service, (and) I don’t think Singapore comes immediately to mind. In Singapore, I don’t think our culture and DNA are naturally service-oriented, but we, too, can learn from Hong Kong and other countries and transform our service industry,” he said.

Mr Kiong said the productivity push is also taking a toll on Singaporean workers. “We are trying to squeeze productivity, but Singaporean workers are feeling the heat as they realise that they have to do much more work at a comparatively lower pay increase. They originally thought their salaries will be better if there were no foreign workers. Now, fresh talent refuse to join the hospitality sector, looking at the hard work,” he said.

He added that Singapore should stop borrowing from other countries and instead reinvent itself, as he seeks to promote a unique “Singapore Hospitality” defined by three key attributes: Comfort without excess, aesthetics without ostentation, and attention without pretention.

“There is place and relevance today for this Singapore-inspired hospitality, both in terms of our strategy and the evolving new generation of travellers who are redefining service standards. They want comfort, but do not want to pay more than they should. Also, we need to understand well that they are in Singapore to enjoy the destination and not the hotel. The hotel is a small component, so we should be less arrogant about ourselves.”

Come July, with a focus on its key markets including Australia, Indonesia, Malaysia, Japan, the United Kingdom and India, Far East Hospitality will launch two year-long campaigns: Heritage Food Trail, which will focus on local food; and Far More Singapore, which will showcase the Singaporean way of life.

With its portfolio of brands, the hospitality giant is targeting the mid-tier market. “We have different brands catering for different psychographic categories and are the first to do this. Others go by demographic, segregating products by price points,” Mr Kiong said. The psychographic approach targets consumers according to their attitudes and aspirations.

Far East Hospitality operates nine brands of hotels, serviced residences and apartment hotels, including Adina Apartment Hotels, Medina Serviced Apartments, Marque, Oasia, Quincy, Rendezvous, Travelodge Hotels, Vibe Hotels and Village.

After Chinese New Year next year, it will launch several new properties in Singapore.

Far East Hospitality is a 70-30 joint venture between Far East Orchard, a company under Far East Organization, and The Straits Trading Company. It operates a combined portfolio of more than 13,000 rooms across 80 hotels and serviced residences in eight countries — Australia, China, Denmark, Germany, Hungary, Malaysia, New Zealand and Singapore, with more in its development pipeline.

Source: www.todayonline.com

May 23, 2015
Singaporean Dies In Bali After Attempting Selfie On Cliff At Nusa Lembongan Island

An attempt to take a selfie in Bali proved fatal for a 21-year-old Singaporean who was on holiday with eight friends.

According to Indonesian media reports, Mohamed Aslam tried to take a selfie on a cliff at Sandi Bay Beach on Nusa Lembongan Island on Thursday (May 21). He lost his footing after he was hit by a wave, the Nusa Penida Police chief was quoted as saying by the Jakarta Post.

He fell off the two-metre high cliff into the sea, and apparently could not swim, the police chief added. His body was found at a depth of five metres.

A spokesperson for Singapore’s Ministry of Foreign Affairs (MFA) said the Singapore embassy in Jakarta rendered consular assistance to Mr Aslam’s family and facilitated the repatriation of his body back to Singapore on Friday. MFA said it extends its condolences to the family.

Source: www.channelnewsasia.com

May 23, 2015