Tag: tudung

  • Pemerintah Singapura Harus Mengambil Langkah Untuk Membasmi Diskriminasi Terhadap Kaum Muslimah

    Pemerintah Singapura Harus Mengambil Langkah Untuk Membasmi Diskriminasi Terhadap Kaum Muslimah

    Alhamdulillah, telah berlalu hampir 4 bulan sejak saya diizinkan Ilahi waktu berkempen di pilihanraya yang lalu untuk menyuarakan isu-isu diskriminasi terhadap penduduk Singapura yang berbangsa Melayu dan beragama Islam seperti hak kebebasan beragama dalam memakai tudung untuk wanita Melayu dan kaum lain yang beragama Islam sewaktu menjalankan tugas sebagai seorang jururawat. Malangnya masih belum terdengar apa-apapun perubahan dasar yang akan dibuat untuk membetulkan ketidak-adilan ini. Isu ini menjadi sesuatu keaiban kepada maruah kita sebagai orang Melayu dan orang Islam yang tidak mampu membela hak segolongan wanita kita yang ingin bertudung sambil berkerjaya sebagai seorang jururawat. Diskriminasi ini adalah suatu perkara yang di luar kefahaman rasional kerana tidak ada sebab yang munasabah samada daripada aspek kebersihan mahupun dari aspek sosial yang boleh mempertahankan suatu dasar yang begitu kuno di zaman moden ini.

    Kebelakangan ini, pemerintah Singapura telah menunjukkan teladan yang sangat mengalakkan dengan penerimaan AP Melayu wanita PAP yang bertudung untuk menerajui sebahagian kepimpinan Negara. Namun pada masa yang sama menjadi suatu keanehan apabila wanita lain yang berbangsa Melayu ataupun kaum lain yang beragama Islam, masih lagi tidak dibenarkan bertudung semasa bertugas sebagai seorang jururawat mengikut dasar yang masih wujud oleh pihak-pihak yang berkewajiban. Alasan pakaian seragam jururawat sebagai halangan adalah suatu yang kurang peka dan sangat memperbodohkan kita yang berfikiran rasional kerana negera-negara yang lebih maju di barat telahpun menerima pemakaian tudung sebagai seragam seorang jururawat tanpa halangan kepada tugas profesionalnya. Alasan lain seperti kekuatiran ianya akan menimbulkan sifat kurang senang oleh para pesakit langsung tidak logik memandangkan betapa biasanya seorang wanita Islam yang bertudung boleh kelihatan di masyarakat umum. Malahan Dokter wanita Islam yang ingin bertudung dibenarkan tanpa masalah di hospital-hospital Singapura sekarang ini. Tiada bukti langsung untuk alasan keberadaan jururawat wanita Melayu atau dari kaum lain yang bertudung akan menimbulkan keresahan dan tidak senang oleh kaum lain. Malah alasan ini seolah-olah beranggapan kaum lain sekarang merasa kurang senang apabila melihat wanita Melayu Islam secara umumnya bertudung yang berlaku dalam banyak lagi kerjaya lain seperti guru-guru di sekolah pemerintah dan sebagainya.

    Baru-baru ini pemerintah Singapura telah menanda-tangani Konvensyen bagi Membasmikan Semua Jenis Diskriminasi Kaum (International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination) pada 19 Oktober 2015. Sebagai rakyat Singapura yang berbangsa Melayu dan beragama Islam saya mengalu-alukan tindakan ini, kerana ia membuka peluang untuk kita mengubah dasar-dasar pekerjaan dan lain-lain yang bersikap diskriminasi kepada orang Melayu Singapura. Sekarang telah tiba masanya untuk tindakan dalam bentuk perlaksanaan dengan membasmikan dasar-dasar pekerjaan yang terang-terang besifat diskriminasi terhadap wanita Melayu dan wanita kaum lain yang beragama Islam dari bertudung sebagai seorang jururawat.

    Kali ini, Rakyat Melayu Singapura tidak mahu lagi menerima alasan yang tidak munasabah dari pihak-pihak yang berkewajiban termasuk Pemerintah sendiri kerana alasan-alasan itu bercanggah langsung dengan apa yang telah ditanda-tangani oleh Pemerintah Singapura dalam Konvensyen tersebut. Rakyat Singapura yang berbangsa Melayu dan beragama Islam sudah hilang keyakinan dengan ketelusan pemimpin Melayu Islam pemerintah dan pihak-pihak lain yang berkewajiban kerana kegagalan mereka dalam bertindak adil dan jujur untuk menamatkan terusnya berlaku diskriminasi terhadap wanita Melayu dan kaum lain yang beragama Islam untuk bertudung sebagai seorang jururawat. Rakyat Melayu Islam Singapura khususnya dan semua Rakyat umumnya berhak bersuara apabila berlakunya ketidak-adilan dalam melaksanakan dasar yang jelas mendiskriminasikan wanita Melayu dan kaum lain yang ingin bertudung sebagai seorang jururawat.

    Saya secara peribadi kedepan dalam usaha ini melalui wadah lelaman FB ini dengan usaha semampu saya untuk mendesak campur tangan dan kebijaksanaan Pemerintah supaya menghentikan diskriminasi terhadap wanita Melayu dan kaum lain yang ingin bertudung sebagai seorang jururawat. Usaha ini adalah lanjutan daripada usaha-usaha lain yang telah saban tahun berlaku di mana orang Melayu Islam hanya mampu merayu dengan penuh adab dan sopan melalui wadah-wadah yang sedia ada ataupun diadakan. Tiap kali jawapan pihak berkewajiban dan juga Pemerintah sama sahaja malah telah menimbulkan kemarahan rakyat Melayu Islam Singapura yang menganggap ini sebagai mencabar dan memperlekehkan maruah wanita bangsa Melayu dan wanita kaum lain yang beragama Islam dan juga maruah orang Islam umumnya. Namun kita masih bersabar, berusaha terus dan berharap.

    Melalui wadah ini mudah-mudahan ia akan menjadi tempat menyuarakan dengan jelas dan lantang kepada semua Rakyat Singapura bahawa orang Melayu Islam memang merasa didiskriminasikan oleh dasar-dasar pihak-pihak berkewajiban yang menghalang wanita-wanita Islam tak kira bangsa yang ingin bertudung dari bertudung semasa menjalankan tugas sebagai seorang jururawat. Wadah ini juga akan menjadi sumber maklumat untuk usaha-usaha lain yang akan dijalankan seperti rapat-rapat umum untuk menjelaskan isu ini jika tindakan itu diperlukan memandangkan jawapan yang bakal diterima dari pihak yang berkewajiban dan Pemerintah sendiri. Rakyat Melayu dan kaum lain yang beragama Islam juga harus mempertimbangkan untuk membawa isu diskriminasi ini langsung ke makhamah untuk mendapat pengadilan berdasarkan undang-undang Negara dan undang-undang antarabangsa demi membela hak kebebasan kaum Hawa kita yang ingin bertudung dan bekerjaya sebagai seorang jururawat.

    Jika pemerintah melihat usaha ini sebagai suatu yang ingin menimbulkan huru-hara dan kekecohan di masyarakat, itu adalah silap kerana ini adalah usaha murni seorang rakyat yang menggunakan wadah yang ada dan dengan penuh tanggungjawab dan pertimbangan rasional. Tiada apapun muslihat memecah belahkan rakyat malah sebaliknya ia adalah usaha menjalinkan jembatan kepada semua Rakyat Singapura tidak kira apapun bangsa dan agama, terhadap isu diskriminasi yang telah bertahun-tahun berlaku kepada wanita Melayu dan bukan Melayu yang beragama Islam kita dalam isu bertudung sebagai seorang jururawat.

    Pemerintah juga harus bersikap terbuka selari dengan kemajuan baik mereka untuk mendengar keluhan Rakyat yang kurang senang terhadap isu-isu semasa. Ia juga boleh jujur mempertimbangkan tujuan usaha ini dan usaha-usaha lain dengan tujuan yang sama yang telah bertahun-tahun berlaku di mana rayuan dan desakan dilaksanakan secara aman, jelas dan rasional melalui hujah-hujah yang munasabah, hanya untuk diketepikan tanpa penghujung dan tidak tahu berapa lama lagi penyelesaiannya. Adalah kesilapan besar untuk Pemerintah terus mengenepikan dan mempelekehkan isu maruah wanita Melayu Islam yang telah lama menjadi pekung yang menyakiti rakyat Melayu Islam Singapura. Semoga Pemerintah benar-benar mengkotakan nilai keadilan yang termaktub dalam ikrar Negara yang kita saling pegang sesama rakyat.

    Sebenarnya isu ini adalah isu yang seharusnya sudah lama diselesaikan dengan cara perbincangan dengan penuh kejujuran, berhikmah dan adil. Hakikatnya ialah isu ini masih lagi membelenggu kita dan ia hanya mencerminkan kelemahan kuasa menyuara pemimpin Melayu Islam kita dan pada masa yang sama kurang keprihatinan oleh Pemerintah yang mungkin belum benar-benar mendengar keluhan perasaan orang Melayu terhadap isu ini yang jelas berupa isu diskiriminasi yang mengguris hati kita semua. Semoga usaha ini mendapat sokongan sewajarnya oleh semua pihak yang berkewajiban dan Pemerintah juga dengan bertindak mengakhiri diskriminasi terhadap segolongan Rakyat kita. Ini akan menunjukkan kematangan kita sebagai sebuah masyarakat Singapura yang rasional, beretika, waras dan bersikap adil terhadap semua rakyat.

    Majulah Singapura!!!

     

    Source: Singaporeans For Ending Discriminatory Practices Towards Muslim Women

     

  • Warning! Racist Ah Pek In Jurong West Harassing Hijabis!

    Warning! Racist Ah Pek In Jurong West Harassing Hijabis!

    Untok wanita yang berhijab hatihati yeh bilerh berjalan Di jurong west

    just happen to me this morning ada apek cine nieeh main tarik ajerh tudung sesiape yang dyerh nampak . Boleh nampak that dyerh tak suke melayu . I’m consider lucky Pasal ada pakcik tolong if not taktahu laa perh Nasib I .

    Kesian. Makcik makcik tk bersalah terburai tudung yeh . I tk Sempat amek gambar apek tuu.. #12012016 . Don’t know if ada orng Sempat tk snap his pic .

    Waiting for it to kua manerhmanerh berite soo semuerh Muslims be alert .

    ***

    Muslimahs donning hijab around Jurong West area should be careful

    Just happen to me this morning…there was an ah pek who tugged at the tudungs of anyone he see. Can see that he doesn’t like Melayu. I’m consider lucky because there was a Pakcik who help me  if not i don’t know what could have happen to me.

    So pitiful those makcik-makcik innocent had their tuung taken off. I didn’t manage to take a pic of the ah pek.#12012016 ..Don’t know if other manage to take his pic.

    Waiting for it to come up in whichever news so that all Muslims can be alert

     

    Source: Nor Hanis

     

  • Clarification – Out Of The Box Kids’ Club: We Employ Muslim Staff Who Wear The Hijab

    Clarification – Out Of The Box Kids’ Club: We Employ Muslim Staff Who Wear The Hijab

    Hi Jefri, thank you for your email.

    To clarify, 6 employees out of 9 are Muslim and 3 wearing the hijab. Our food is cooked by a Muslim wearing a hijab, our food is halal.

    So I believe that explains everything.

    The person who came for the interview and complained on this matter left a job after 1 month and another with a child care centre after 3 months and reason being ,she cant take the children’s noise.

    During the interview, she was told then, that this may not be the right environment or suitable job as we are dealing with kids from P1 to P6 so obviously it would be noisy.

    We have Muslims, Indians and Chinese working here with different religions as well.

    I hope this will clarify the matter.

    Thank you
    Regards
    Angela Diaz
    Centre Manager

    Out of the Box Kids’ Club
    613A Bukit Timah Road
    Singapore 269714
    +65 6469 5152
    www.outofthebox.com.sg

     

    Editor’s Note: This response was sent in by our reader, Jefri Mohammad Noor, who had sought clarification from Out Of The Box Kids’ Club.

  • Unchartered Waters: Meet The Australian Royal Navy’s Trailblazing Muslim Captain Mona Shindy

    Unchartered Waters: Meet The Australian Royal Navy’s Trailblazing Muslim Captain Mona Shindy

    When Captain Mona Shindy climbed aboard HMAS Canberra to test missiles in the Pacific, a locker had to be converted into a sleeping quarters to accommodate her.

    Never before had an active Australian warship carried women. But aged 23 and launching what would become a 26-year career with the Navy, this was just the first hurdle of a trailblazer.

    Already she had a University degree in the blokey domain of engineering. Weapons engineer. And if this were not unusual enough, Captain Shindy happens to be Muslim, and for most of her career in the navy, has been a mother.

    Australian Navy Captain Mona Shindy

     

    On board HMAS Canberra Captain Shindy and her two female room-mates were like celebrities, and not all of it was positive publicity.

    “We were an absolute novelty and people knew our every movement, what we got up to and where we were. Overall the experience was a positive experience but there certainly were times that were quite challenging,” Captain Shindy says.

    “Most female engineers in any work environment _ you really do have to work that little bit harder initially to prove your worth, to demonstrate your competence to really be accepted fully as valued member and a real contributor to the team.”

    Then came the challenge of Ramadan, and explaining as a young sublieutenant that she was fasting and would appreciate a meal being put aside for her.

    The response was along the lines of: “You’ll eat with everyone else, or you just won’t.” Which left her “the middle of the ocean with a few cans of tuna”.

    Once the right ranking officer was made aware of the problem, a solution was soon found.

    Anger was never an option.

    “My first reaction is to empathise, rather than get angry, and to try and be part of the solution and work on the education piece, through engagement and interaction and just being professional about what I do and delivering professional outcomes and results. In the end, people respect that.”

    It’s an attitude that has delivered her to the pinnacle of her career, recognised this week when she was named NSW Telstra Business Woman of the Year. As Director Littoral Warfare and Maritime Support, Captain Shindy advises the Government on the best way to spend billions of dollars on replacement tankers, ships, patrol boats — almost everything except submarines.

    She was previously charged with turning around the Fast Frigate System Program Office, from an inefficient organisation with adversarial stakeholder relationships, to a collaborative culture with performance-based contracts. And she shaved 30 per cent in costs from a $130 million budget.

    “People were happy at the end of the tenure, ships were leaving the wharf on time with all the maintenance done, when initially they weren’t.”

    Soon after her first tour of duty on HMAS Canberra, Captain Shindy married and had a daughter, now 20 and a son, 18, who finished his HSC on Wednesday. Their happy accident followed a decade later in the form of another daughter, now 11.

    Captain Mona Shindy at Garden Island Navy Base in Sydney. Picture: Toby Zerna

     

    The job has required service on ships for two-year durations, with time away ranging from two to six months.

    “But six months in anyone’s language for a mother with two young children and a young family, is a very significant sacrifice.

    “I’m not going to dress it up. It was tough.”

    It could not have happened without an extended family backing her up. Crucial were her mother — “who in many ways acted as a pseudo mother for my children sometimes when I was away” — and husband, who has taken many career breaks.

     

    “For me, the only thing that made it easier is knowing that those kids had just as much love and support from those that were with them than I could have given them myself.”

    Her family migrated from Egypt when she was three.

    “The moment my parents migrated to Australia, they were determined to feel as Australian as anyone else.” She holds the position of Chief of Navy’s Strategic Adviser on Islamic Cultural Affairs, for which she was awarded the Conspicuous Service Cross in this year’s Australia Day honours for her work bridging cultural divides.

    It is her aim to encourage more Muslims to join the defence force — around 100 of the 45000 defence force personnel identify as Muslim, 27 of them in the Navy.

    “There’s lots of Australian Muslims who feel very hurt … by previous military campaigns that our defence forces have been on that have I guess resulted in discomfort and difficulty …. where those campaigns have occurred that have caused ramifications for a lot of innocent people.”

    She says terrorist attacks which have hijacked aspects of religious teachings to justify those behaviours have created “fear and uncertainty for others who are non-Muslims”.

    “For some people that gets looked at as the whole Muslim community,” Captain Shindy says. Some young Muslim see this in black and white “us and them” terms.

    “They don’t have the maturity necessarily to see the greys and to understand that this is not everyone that has those views about you. That erodes confidence for those kids.”

    There’s lots of Australian Muslims who feel very hurt … by previous military campaigns that our defence forces have been on

    Her message to them is this: “You can be a proud Australian that loves everything about this great nation and still love your roots and love where you came from and straddle both worlds and both communities. That’s how I live my life and I like to help other people find their way in living those two things.”

    And she can cite her own experience, including active service at the start of the 2003 Iraq War.

    “It’s always tough, when you go anywhere, whether that’s Iraq. They were difficult times, they were interesting times I think for the whole nation.

    “We are an instrument of our democratically elected government and I think that’s something that is very much accepted, understood and part of the contract that I personally have with my organisation. That’s my role, that’s what I signed up to do.”

     

    Source:www.dailytelegraph.com.au

  • Maarof Salleh: Perjuangan Untuk Mendapat Kelulusan Hijab Satu Amalan Hak Asasi Manusia

    Maarof Salleh: Perjuangan Untuk Mendapat Kelulusan Hijab Satu Amalan Hak Asasi Manusia

    Ini ialah komen saya akan posting En Maidin Packer berhubung isu tudung. Komen saya itu panjang, lalu saya pisahkan sebagai posting tersendiri.

    “Isu asas di sini bukanlah mahu mendesak pemerintah mewajibkan pemakaian tudung utk muslimat. Isu sebenarnya ialah meminta pemerintah tidak mengenakan larangan pemakaian tudung bagi muslimat di beberapa sektor pekerjaan, terutama sektor pekerjaan beruniform dan di setengah-setengah ‘front-counter’ pejabat/badan pemerintah. Dan itupun hanya mahukan pemerintah ‘membenarkan’ mereka yg mahu memakai tudung, bukan menyebabkan semua pekerja muslimat mesti memakai tudung.

    Dalam isu inilah, tindakan pemerintah utk terus mengekalkan dasarnya sekarang salah.

    Dan alasan yg terus dipegang pemerintah utk mengekalkan dasar itu jelas tidak dapat dipertahankan jika perkembangan di tempat-tempat lain diteliti. Malah ganjil utk diterima sebagai munasabah.

    Bagaimanapun, cara sebhgn pejuang tudung di sini mengetengahkan tuntutan mereka juga banyak yg salah.

    Ini termasuk cara mendesak yg kasar. Sebhgnya mengambil pendekatan mencela org lain yg tidak sealiran dg pemikiran mereka.

    Pendekatan mereka lebih merupakan pendekatan sebagai penghukum, sedangkan muslim tidak semestinya berada dlm kedudukan sebagai penghukum pd semua masa.

    Satu lagi pendekatan yg dipakai ialah menuduh sesiapa saja yg dianggap bukan golongan pejuang tudung sebagai melawan Islam. Pendekatan ini tanpa disedari mengasingkan mereka yg sepatutnya tidak wajar sengaja diasingkan dlm perjuangan ini.

    Pendekatan begini juga salah.

    Jadi, perjuangan menuntut pemerintah tidak meneruskan sekatan bertudung yg ternyata salah dan sukar dipertahankan kemunasabahannya, mesti memakai kaedah dan pendekatan yg bijak.

    Selain beberapa hujah yg sudahpun dikemukakan sejauh ini, yg perlu dibangkitkan ialah hujah bahawa membenarkan muslimat memakai tudung, misalnya dalam industri kejururawatan, tidak akan mengurangkan atau menutup peluang pekerjaan mana-mana pihak dlm industri berkenaan.

    Juga, perjuangan ini tidak seharusnya memakai alasan itu hak beragama semata. Malah sebaliknya, ia lebih merupakan satu amalan asasi kemanusiaan yg wajar dihormati. Misalnya, jika wanita mendedah aurat dg berseparuh telanjang, yg lebih mengundang musibah, tidak menimbulkan sebarang kegusaran, mengapa dg pilihan utk menutup aurat?

    Diharap pandangan ini tidak disalah anggap. Sebagai muslim, sikap dan pendirian saya tetap istikamah kpd prinsip: perintah dan sokong yg baik (amar ma’ruf), banteras atau bantah yg buruk (nahi mungkar).

    Dan perjuangan berprinsip ini menjadi tanggungjawab semua.

    Semoga kita terus sedar!”

     

    Source: Maarof Salleh